むぎログ

最近の近況

SNSだと短文で投稿できるので
落ち着いて書くために今日はてがろぐを使いまっする。
クソ（っていう方がクソ）日記なのでワンクッション置きます。

仕事のストレスで胃薬を服用する頻度が上がりました！！！

続きを読む通院で胃薬服用することが増えましたって言ったら
一応持っておいたほうが安心だよねー
ということで、2ヶ月分胃薬出ました。HAHAHA。
毎日飲んでいるというより、胃痛がしたら飲んでいるものです。

横になって安静にする日が続いたり
嘔吐してしまったり（食べ過ぎではなくストレスだったのかな）
楽しいことをする気力がどんどんすり減ってます。

さて。仕事のお話なのですが。
チームで行っている仕事があり、今3人居ます。
本来であれば2人体制なのですが
新しく入った方の指導の都合で3人体制です。

自分が今のチームに居て一番長い古株です。

noteによく出てくる先輩（年上で入社歴も私より上）も一緒なのですが
心配性が災いして、私もよく質問されます。
それはいいんですが。先輩1人ならなんとかなるんですよ。
顔色とかで何を言いたいか、わかりやすいので。

新しく入っている人は4月に入社したばかりの年下の方です。

分かったか聞くと返事はするんですけれども、
実際に実践的な指示を出したら噛み合わなかったり
メモをきちんと取っているか確認したら取ってなかったり
ちょっと、私でもお手上げになっています。
私がその年下の方を指導する流れになってきていて
先輩に丸投げしたい状況です。

行動から覚えようというやる気が感じられないので
これから先、この人大丈夫なのー？って思います。
やる気というか周囲とのコミュニケーションが少なすぎて
おそらく従業員全員と話してないんじゃないかな。
私もどう接したら良いかわからないのと
イヤホンやスマホいじりで壁を作っている感じがあって
近寄りがたい雰囲気で話しかけるにしてもビビります。

私自身、試用期間中に正式に入社できるように頑張ろー！
とビクビクしながら動いていたこともあり
このままだと多分やばいよ？って心配の気持ちから
淡々と接することが多くなっています。

他の人にも話を聞いたら
この間自分でメモ取ったことを聞いてたよー
なんて話もあって、メモなどが苦手な人なのか
無気力なのかー？が真面目に区別ができません。
上にも定期的に報告していて、報告を受ける方には
メモの内容や何を教わったかを一緒に聞いてほしいと相談しています。

先生には大したストレスには見えないけれどと言われていますが
それはたまに話して発散できているからだと思います。
まっすぐ帰っていたら、祖母の機嫌次第で追い打ちかけられるので。
祖母が悪いわけではなく、ハッキリ言う性格なので
疲れているときに言われると、ぐさー！っと凹む時があるんです。

チームがこれまでの2人体制に戻るか
私が別のチームに移動になるか
現時点ではわからないんですけれど
・・・なんとかならねーかーなーという思いです。

先輩はいいのさ、面白いから！！

ただ、後輩が仕事上でのコミュニケーションや態度で
業務に支障が出ていて、行動からやる気が見えないので
私が熱心にやっても無駄なんじゃないかな、と思う状況。
胃薬がないと多分毎日腹痛。

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